Con l’articolo 42 del D.L. n. 18/2020, il contagio da Coronavirus avvenuto in azienda è stato equiparato a infortunio sul lavoro. Evidentemente però occorrerà riscontrare la sussistenza del nesso causale tra il virus contratto e lo svolgimento della prestazione lavorativa e se il datore di lavoro ha applicato tutti i protocolli sanitari non deve temere conseguenze. Su questo aspetto l’Inail ha chiarito con un comunicato stampa (leggi qui l’articolo).
Questione comunque assai delicata che abbiamo voluto approfondire con Massimiliano Felicioni (Dipartimento Ambiente e Sicurezza di CNA Servizi Imprese), Andrea Santarelli (Servizi paghe CNA), Gilberto Cicconi (agente Unipol) e con l’avvocato Massimo Monaldi.
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